Spelenderwijs ontdekken hoe techniek werkt

Bij onze stand kunnen bezoekers zelf aan de slag. Met onze waterfietsen dagen we kinderen uit om energie om te zetten in waterkracht. Hoe meer kracht, hoe hoger het waterniveau. Zo ervaren zij op een speelse manier hoe techniek en water met elkaar verbonden zijn. De activiteit is leerzaam, actief en geschikt voor jong en oud. Ook hebben wij een digitaal memory spel, want: vele toepassingen, vele producten én vele locaties. Weet jij al onze producten te onthouden?

Praktische informatie

• Datum: zaterdag 18 april 2026
• Tijd: 10:00 – 16:00 uur
• Locatie: Contour Covering Technology, Industrieweg 32, Winterswijk

Tieme begon bij Pentair via een afstudeerstage, nadat hij Technische Natuurkunde studeerde aan Saxion in Enschede. Wat startte als een stageopdracht, groeide al snel uit tot een vaste baan. Inmiddels werkt hij mee aan uiteenlopende onderzoeks- en ontwikkelprojecten, waaronder oplossingen voor visvriendelijke pompen. Voor zijn afstudeeropdracht ontwikkelde hij een rekentool die inzicht geeft in de impact van pompen op vissen – een tool die vandaag de dag nog steeds binnen Pentair wordt gebruikt.

In het interview gaat Tieme ook in op de informele en nuchtere cultuur binnen Pentair, de ruimte voor jong talent en de mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Volgens hem is juist de combinatie van innovatieve techniek en de Achterhoekse mentaliteit wat werken bij Pentair zo aantrekkelijk maakt.

Lees het volledige interview met Tieme op SmartHub.nl

Een warm ontvangst bij Pentair in Winterswijk

De bezoekers konden hun auto’s parkeren bij de P&R aan de overzijde van de weg, om vervolgens veilig de weg over te steken en via de parkeerplaats aan de voorzijde van het pand het terrein te betreden. Al van ver zagen zij indrukwekkende steltlopers en een tweetal prachtige thema pompen. De ene pomp droeg de kleuren van de Achterhoekse vlag, de andere leek op een schilderij van de beroemde kunstenaar Piet Mondriaan, die in Winterswijk heeft gewoond. Hiermee benadrukte Pentair in Winterswijk haar trots op de regio en de sterke verbondenheid met haar roots. De trots hiervan, kwam tijdens deze dag meermaals in beeld: bijvoorbeeld doordat de gemoedelijke sfeer- en familiebedrijfscultuur nog altijd voelbaar aanwezig is en dat zij, onder andere, gebruik maken van maar liefst 240 regionale leveranciers.

In het Grand Café: museum en meer

Bij binnenkomst ontvingen de gasten een route- en informatieboekje, een tegoedbon voor een warm broodje en de jongste bezoekers ontvingen de benodigdheden voor een speurtocht tijdens de route. Het begon allemaal in het Grand Café, waar normaal gesproken de medewerkers gezamenlijk lunchen. Hier troffen bezoekers het bijzondere ‘120-jarige museum’ aan, die de historie van het bedrijf in beeld bracht, met zowel stilstaande- als bewegende beelden over de ontwikkeling van het bedrijf, later overgenomen door Pentair. Dit museum gaf de bezoeker onder andere antwoord op de veel gestelde vraag: “Jullie waren toch altijd Nijhuis Pompen?!” Dat klopt – maar tegenwoordig zijn ze toch écht Pentair. De geïnteresseerde bezoeker kon de achterliggende informatie per jaartal lezen op daadwerkelijke museumbordjes – interessant!

Cruciale rol van Pentair wereldwijd

Bezoekers konden hier ook in gesprek gaan met medewerkers over Pentair Winterswijk anno 2024. Er werd bijvoorbeeld verteld over de cruciale rol van Pentair pompen in het drooghouden van Amsterdam via het gemaal IJmuiden. Maar ook alle landaanwinnings- en brandbeveilingsprojecten in Dubai én een nieuwe (gepatenteerde) verstoppingsvrije waaier, in de riool- en afvalwatersector.

Het laatste noemenswaardige van het deel in het Grand Café was de presentatie van Pentair in Winterswijk als werkgever. HR-vertegenwoordigsters gaven uitleg over de werkgelegenheid die het bedrijf biedt in de regio met 167 vaste medewerkers en 19 inhuurkrachten. Met acht openstaande vacatures werden bezoekers aangespoord om deel uit te maken van het team. Het motto “#onzepompenmakenwijsamen” was écht aanwezig tijdens de open dag.

Moderne technieken en nieuwe ambachten

Na de unieke kans om deze spectaculaire ambacht te bewonderen, was het tijd om de rest van de fabriek te bewonderen. Hier zag je onder andere hoe zij nieuwe technieken toepassen op oude ambacht. Zoals het 3D-printen van de mallen voor de gietstukken door een Engineer – waar het ‘modelmaken’ voorheen werd gedaan met (teak)hout door een modelbouwer.

De meeste pompen verlaten de fabriek met een mooie verflaag (veelal rood, voor brandbeveiliging- of blauw, voor waterprojecten) – die in huis wordt aangebracht in de spuiterij. Dit was tegelijkertijd een leuke locatie voor de bezoekers, hier konden ze namelijk op de foto met de jubileumpomp, welke is gespoten in de kleuren van de Nederlandse vlag!

Verspaning, montage en de Proefstand

Vervolgens liep je over de afdeling Verspaning, waar alle bewerkingen op de ruwe gietdelen worden gedaan, zodat het uiteindelijk een ‘te monteren pomp’ wordt. Deze montage zag je óók – op de volgende afdeling – live gebeuren: hier werd zélfs gewerkt aan een pomp met een lengte van maar liefst 18 meter! Na het bekijken van verschillende montagewerkzaamheden kwam je uit bij de Proefstand, alweer een uniek element van dit bedrijf. Alle pompen worden namelijk getest voordat ze de deuren van Pentair in Winterswijk verlaten – en deze worden dan ook voorzien van een uitgebreid testcertificaat, welke zo uitgebreid is al de klant wenst. Om dit te kunnen doen, zit er onder dit gebouw een waterbassin van 3,5 meter diep met twee putten van 10 meter diep. Hierin zit 1.000.000 liter water, wat weer gelijk staat aan zo’n 8000 gevulde badkuipen.

In 1912 vestigde G.J Nijhuis zijn machinefabriek aan de Parallelweg in Winterswijk. De plek waar het bedrijf tot op de dag van vandaag nog steeds gehuisvest is. Tijdens de Eerste Wereldoorlog ontwikkelden ze een zuiggasgenerator en vanaf de jaren ’30 startte de productie van pompen. Na de oorlog nam de vraag naar pompen toe en begon het bedrijf een naam op te bouwen. “In eerste instantie richtte het bedrijf zich op pompen voor de scheepvaart, de zuivelindustrie en slachthuisapparatuur. In 1986 werd het bedrijf gesplitst. Slachthuistechniek verhuisde naar Lichtenvoorde (het huidige Marel Meat) en afvalwaterzuivering verhuisde naar Dinxperlo en later Doetinchem (het huidige Nijhuis Saur Industries), Vanaf dat moment ging Nijhuis Pompen zelfstandig verder”, aldus Scholten.

Wereldwijde klantenkring

Na de splitsing werd gestart met een Service afdeling en een afdeling voor Fire Protection. Vanaf dat moment nam de groei van het bedrijf een vlucht en haalden ze met enige regelmaat grote orders binnen. Scholten vertelt: “In Nederland hebben we een grote klantenkring waaronder gemeenten, water- en zuiveringsschappen, scheepswerven, zware industriële bedrijven en bedrijven werkzaam in de on- en offshore sector. Maar je vindt onze pompen inmiddels overal ter wereld. Zo hebben we onder meer drinkwaterpompen geleverd in Duitsland, Egypte en China. Maar dragen we ook bij aan de bescherming tegen overstroming in landen als Singapore en Thailand. Ook onze brandbluspompen vind je bij grote chemische fabrieken en offshore platforms in onder meer het Midden Oosten, Afrika en Azië.”

Productieproces in eigen huis

De kracht van het bedrijf zit in het feit dat zij het hele productieproces in eigen huis hebben. De Winterswijkse vestiging van Pentair is de enige Nederlandse pompenproducent die nog een eigen gieterij heeft. “Wij moeten opboksen tegen producenten in lage lonen landen. Dat betekent dat onze producten beter moeten zijn dan die van de concurrent. Wij zijn een sterk innoverend bedrijf, we zijn altijd op zoek naar niches in de markt. Hoe kunnen we onze pompen minder energie laten verbruiken? Hoe kunnen we ze visvriendelijk maken, of minder gevoelig voor slijtage en verstopping? We zijn groot geworden met onze maatwerk producten waarbij we altijd op zoek gaan naar de juiste oplossing voor de klant. Maar tegenwoordig verkopen we ook standaard brandblus sets en hebben we een zeer innovatieve, standaard rioolwaterpompen serie ontwikkeld”, aldus Scholten.

Jubileumjaar

Het jaar 2024 staat helemaal in het teken van het 120-jarig jubileum. Dit werd op 5 april – de officiële oprichtingsdatum – gevierd met een feestelijke dag uit voor alle medewerkers. Scholten: “Alhoewel we inmiddels al vele jaren geen officieel familiebedrijf meer zijn, proberen we die cultuur intern nog steeds vast te houden. We hechten veel waarde aan het vieren van successen en mijlpalen. Als we een grote opdracht binnen halen dan is er een traktatie voor alle medewerkers, maar ook werkjubilea worden uitgebreid gevierd. Inmiddels zitten we aan drie werkzame generaties en we willen het bedrijf goed doorgeven aan de volgende generatie. Onze medewerkers zijn allemaal erg loyaal. Iedereen is trots op het bedrijf en op het product dat we maken. Zelf zeggen we altijd dat we wereldwijd zorgen voor schoon drinkwater, droge voeten en voldoende bluswater. Ik hoop dat we dat ook nog vele decennia blijven doen!”

Speciaal voor kinderen in de basisschoolleeftijd hebben we een memory spel ontwikkeld. Op de memory kaartjes vind je afbeeldingen van ons productieproces, onze producten en projecten. Meer weten over de afbeeldingen? Je vindt de uitleg hieronder. Veel spelplezier!

Tijdens de jaarlijkse kerstmarkt krijgen onze medewerkers de mogelijkheid hun kerstgeschenk aan een goed doel te doneren. “Omdat wij hoorden dat er steeds meer mensen problemen hebben om rond te komen, hebben we de Voedselbank Oost Achterhoek gevraagd om op onze kerstmarkt te komen staan,” vertelt directeur Gerard Scholten. Er werd massaal gedoneerd! Daardoor kon Pentair op 13 januari 2023 een prachtige cheque overhandigen. Liefst €1.000,- werd ingezameld voor en gedoneerd aan de Voedselbank.

Waarom de Voedselbank?

We zien om ons heen allemaal de gevolgen van enorme inflatie. En armoede komt helaas voor velen een stuk dichterbij. PR-medewerker van Voedselbank Oost Achterhoek, Theo Elzinga: “Door de economische crisis is het aantal gezinnen dat een beroep moet doen op de Voedselbank in een jaar tijd gestegen van 327 naar 485. Tegelijkertijd krijgen wij minder voedsel geleverd door supermarkten en stijgen ook onze vaste lasten door de hoge energieprijzen.”

Doelen van Voedselbank Oost Achterhoek

Om al die gezinnen te kunnen ondersteunen, streeft de Voedselbank twee doelen na. Het team van Theo Elzinga zet zich in om voedselverspilling tegen te gaan én om de welbekende gratis voedselpakketten uit te delen aan mensen die leven onder de armoedegrens. Dat doet hij samen met een groot team vrijwilligers, die de stichting geheel op eigen kracht runt. Ze zijn actief in de gemeentes Winterswijk, Oost Gelre, Aalten, Berkelland en Oude IJsselstreek.

Pentair doneert prachtige cheque

Overgebleven bonnen (of soms zelfs volledige boekjes) werden tijdens onze kerstmarkt gedoneerd en verzameld. “Het is hartverwarmend om te zien dat zoveel mensen gedoneerd hebben,” glundert Gerard Scholten. Hij overhandigde de waardevolle cheque aan de Voedselbank en kreeg daarbij meteen een kijkje achter de schermen. “Het is allemaal ontzettend goed geregeld hier. Er wordt ontzettend hard en bezield gewerkt. Ons geld komt hier zeker goed terecht!” Dat beaamt ook bestuurslid Elzinga: “We zijn ontzettend blij met de donatie. We gaan het geld gebruiken om zonnepanelen aan te schaffen, zodat we onze vaste lasten kunnen verlagen.” En dat is nog duurzaam ook!

Onze medewerkers zijn erg belangrijk voor ons. En het gezellig met elkaar hebben ook! Daarom organiseren we bij Pentair in Winterswijk jaarlijks een gezellige kerstborrel met kerstmarkt. Door Corona was het alweer even geleden, maar op 16 december 2022 was het dan eindelijk weer zover!

Kerstmarkt met lokale winkeliers

Om iedereen te bedanken voor hun tomeloze inzet het afgelopen jaar, krijgen alle medewerkers een kerstpakket. Bij Pentair kiezen we ervoor om iedereen een bonnenboekje te geven, waarmee tijdens de kerstmarkt leuke cadeaus kunnen worden uitgezocht. De bonnen konden worden verzilverd bij allerhande lokale winkeliers. Dit jaar hadden we kerstkramen met de lokale boekhandel, drogisterij, bakker, wijnhandel, cadeaushop, lederwarenwinkel en ga zo maar door. Het mooie van deze opzet is dat iedereen uit kan zoeken wat hij of zij wil en we steunen daarnaast ook de lokale winkeliers!

Donatie aan de Voedselbank Oost Achterhoek

Besloot je om de bonnen uit je boekje niet te besteden aan een cadeau? Dan kon je overgebleven bonnen (óf zelfs het hele boekje) doneren aan een goed doel. Dit jaar was dat de Voedselbank Oost Achterhoek. Daarvoor is gekozen omdat we overal zien welke gevolgen de economische crisis heeft. Armoede komt helaas voor veel mensen steeds dichterbij. Daarom wilden we graag een mooie donatie schenken aan dit goede doel. En dat is gelukt! We doneerden maar liefst €1.000. Onze directeur Gerard Scholten en Theo Elzinga van de Voedselbank vertellen daar meer over in dit artikel.

Omgetoverde productiehal

Aansluitend aan de kerstmarkt houden we een kerstborrel. Net als de kerstmarkt vindt deze plaats in onze eigen, in kerstversiering gehulde productiehal. Denk aan een gezellige bar, statafels, kroonluchters en kerstbomen. Na een korte toespraak van de directeur waarin hij terugblikte op het afgelopen jaar en de medewerkers bedankt voor hun inzet was het tijd voor een groepsfoto en kon het feest echt beginnen.

Volgend jaar ook naar onze kerstmarkt?

Er stond een warm en koud buffet klaar en de muzikale omlijsting was in handen van de Disco Kings. Onder hun muzikale omlijsting kon al het personeel genieten van een hapje en een drankje. Natuurlijk was iedereen daarbij in stijl gekleed, mét foute kersttrui. Had je die niet mee? Dan kreeg je van ons een echte Pentair kerstmuts. Wil jij volgend jaar ook aanwezig zijn op onze kerstmarkt? Bekijk dan nu al onze vacatures en solliciteer!

Foto: Pentair Winterswijk.

Nijhuis Speld

Directeur Gerard Scholten: “Gedurende het jaar worden werkjubilea altijd gevierd op de dag zelf, samen met de afdeling waarop de jubilaris werkt. De jubilaris krijgt dan ook – afhankelijk van het aantal dienstjaren – een bronzen, zilveren of gouden Nijhuis-pin opgespeld. Tijdens Corona hebben we daar voor zover dat kon aan vastgehouden. Mensen die thuis werkten, kregen een taart en bloemen thuisbezorgd. Twee collega’s – Karin Drost en Rik Smalbrugge – hadden hun Nijhuis pin nog niet gekregen. Die hebben we tijdens de lunch alsnog uitgeriekt en opgspeld,” vertelt Gerard enthousiast.

Jarenlange traditie: het grote jubileumboek

“Tijdens de Jubileumlunch aan het eind van het jaar mogen de jubilarissen hun naam bijschrijven in het jubileumboek. Dat is een oude traditie uit de tijd dat we nog een familiebedrijf waren, maar waar we nog steeds aan vasthouden,” legt onze directeur uit. Die oude traditie moet gekoesterd en bewaard blijven. “Zeker in deze arbeidsmarkt – waar het vinden van technisch opgeleide medewerkers lastig is – zijn wij enorm trots dat wij zoveel medewerkers hebben die zo lang bij ons blijven werken.”