Ga naar hoofdinhoud
PentAir Winterswijk nieuwsbericht

Leer-werktrajecten zorgen voor jonge aanwas

Leer-werktrajecten zorgen voor jonge aanwas

Winterswijk – 18 junl 2022 – Her en der in de productie kom je ze tegen: gemotiveerde jongens die een leer-werk traject volgen. Zij zijn de volgende generatie die ons komt helpen bij het maken van onze pompen. Lars, Bram, Coen, Siem en Nelson vertellen over hun ervaringen met het werken bij Pentair en hun toekomstverwachtingen.

Wat de mannen met elkaar gemeen hebben is dat ze allemaal vanuit een opleiding in de techniek bij Pentair terecht zijn gekomen. Coen en Bram zijn vanuit een stage bij ons komen werken. De anderen hebben een wat langere weg gevolgd en hadden al werkervaring voordat zij hier begonnen.  Met een achtergrond in zowel autotechniek, plaat/constructie, lassen en mechatronica kwam Lars via een open sollicitatie bij ons binnen om het laatste jaar van zijn opleiding af te ronden. Siem kwam bij ons terecht omdat hij graag niveau 3 wilde halen. Dat kon niet bij het bedrijf waar hij toen stageliep, maar bij ons wel. Nelson meldde zich na een opleiding VMBO Metaaltechniek en een tijd bij de landmacht via Werk en vakmanschap aan voor een nieuwe opleiding pomptechniek op het Graafschap College.

Geen dag hezelfde

Over hun periode als leerling zijn ze allemaal heel positief. Lars “De begeleiding is goed en je kunt genoeg vragen stellen. Maar af en toe word je ook in het diepe gegooid: probeer het eens op jouw manier. Dat is het mooie hier binnen Pentair, ze blijven je wel uitdagen, geen dag is hetzelfde en je maakt alles op wens van de klant. Hier komt alles samen!” Siem: ”De sfeer is gemoedelijk en er zijn geen drempels, je kunt met iedereen een gesprek aangaan. Of het je leidinggevende is of de directie: je wordt altijd gezien als collega en dat is een fijn gevoel. “

Doorgroeimogelijkheden

De heren zien voor de toekomst nog kansen om verder door te groeien binnen Pentair. Lars: “Ik wil graag verder groeien in het vakgebied of misschien wel doorgroeien tot engineer.” Nelson: “Ik ben inmiddels overgestapt van de afdeling Montage naar de afdeling Service, waar ik werkzaam ben als service engineer. Siem: “In de toekomst zou ik mijn carrière ook graag voort willen zetten binnen de Serviceafdeling.” Coen werkt met veel plezier op de carrouselbank en is daar goed op zijn plek. Bram heeft net zijn contract getekend en heeft veel zin om te starten: “Ondanks dat het een groot bedrijf is voelt het niet groot.”

Jeroen Harmsen, Docent Mechatronica van het Graafschap College:

“De samenwerking tussen Pentair, leerling en Graafschap College in een BBL-constructie is een geweldige combinatie. De dagelijkse praktische vaardigheden worden ontwikkeld binnen het bedrijf, de verdieping wordt gezocht in de BBL-opleiding niveau 4. Je leert constructief nadenken en je wordt uiteindelijk niet bang van de technische uitdagingen die ontstaan tijdens de dagelijkse werkzaamheden.”

Pascal Roes, Docent Mechatronica van het Graafschap College:

De combinatie tussen het bedrijfsleven en het Graafschap College, is zeer belangrijk voor de ontwikkeling van de deelnemers. Dankzij bedrijven zoals Pentair waar de deelnemers met ervaren monteurs mogen samenwerken kunnen zij hun praktische vaardigheden ontwikkelen. Dit gebeurt zowel in de BOL (stage) als in de BBL (werken en leren) variant.”

Wim Hiddink, teamleider afdeling Montage Setbouw

 “Een leer-werk overeenkomst is een mooi traject om mensen binnen het bedrijf op te leiden. Hierdoor kun je op tijd zorgen voor verjonging op de afdeling. Voor de leerlingen zelf is het een mooie stap om op termijn door te groeien binnen het bedrijf. Dat is een goede zaak want zo blijft de opgedane kennis binnen het bedrijf.”

Emiel Koldeweij, teamleider afdeling Verspaning

 “Omdat wij bij ons op de afdeling met ouder personeel werken die bijna aan het einde van hun dienstverband zitten, zoeken we de komende jaren nieuwe mensen. Leerlingen die hier via een leer-werktraject binnenkomen krijgen de kans om verschillende machines en verschillende bewerkingen te leren. Een mooie uitdaging om alles goed te leren en door te groeien naar een andere functie.”

PentAir Winterswijk nieuwsbericht

Foto: Pentair Winterswijk.

promotie werken bij Pentair door Hertgers Transport

vrachtwagen om werken bij pentair winterswijk te promoten

Vrachtwagen om werken bij Pentair Winterswijk te promoten

Winterswijk – 22 april 2022 – Afgelopen week heeft Hertgers Transport een nieuwe vrachtwagen in gebruik genomen. De zeilen op deze vrachtwagen zijn op verzoek van Pentair in Winterswijk uitgevoerd met een speciale boodschap om het werken bij Pentair in Winterswijk te promoten. Directeur Gerard Scholten van Pentair: “In de huidige arbeidsmarkt is het af en toe een uitdaging om technische medewerkers te vinden. Deze vrachtwagen is een mooi middel om mensen op een originele manier te bereiken.”

Hertgers Transport is één van de vaste transporteurs van Pentair en gaat deze vrachtwagen vooral inzetten in de Benelux, maar ook daarbuiten. Directeur Wim Hertgers: “Wij komen dagelijks bij Pentair in Winterswijk om pompen of pomp sets te laden en naar de klant, de haven of het vliegveld te brengen. Maar we laden onder meer ook gietwerk of motoren bij toeleveranciers en leveren die in Winterswijk af. Wij zijn trots op de klanten waar we voor rijden. Ik denk dat heel veel mensen in de regio niet weten wat voor producten Pentair maakt en wat voor mooie bedrijven hier in de Achterhoek nog meer zitten. Daarom vinden we het ook leuk om op deze manier samen te werken met Pentair.”

Technisch geschoold personeel

Gerard Scholten, directeur van Pentair is trots op het eindresultaat. “Wat Wim zegt klopt, veel mensen weten niet wat voor producten wij maken en dat onze pompen de hele wereld overgaan. Het ontwerp van de zeilen is zo gemaakt dat het lijkt alsof je de pompen in de vrachtwagen kunt zien staan. Er staat een brandbluspomp set op afgebeeld en twee waterpompen die voor drinkwater- en rioolwatertransport worden gebruikt. Ook de QR-code naar onze werken bij website staat op de vrachtwagen. We hopen met deze opvallende vrachtwagen mensen nieuwsgierig te maken en onze vacaturesite te bekijken. Wij zoeken regelmatig technisch geschoold personeel op Mbo en Hbo niveau, maar ook voor BBL/BOL leerlingen, stagiaires en afstudeerders hebben wij altijd plek.”

Vrachtwagen Hertgers Transport vraagt aandacht voor werken bij Pentair

Foto: Wim Hertgers van Hertgers Transport (rechts) en Gerard Scholten van Pentair (links) voor de nieuwe vrachtwagen die aandacht vraagt voor het werken bij Pentair in Winterswijk.

Een jaar vol met werkjubilea

Een jaar vol met werkjubilea

Een werkjubileum is niet alleen bijzonder voor een medewerker, maar ook voor ons. Het geeft een gevoel van vertrouwen en betrokkenheid bij onze organisatie en producten. Door werkjubilea samen te vieren, bedanken wij onze collega’s voor hun inzet en loyaliteit. Wij zijn er trots op dat medewerkers zich langdurig aan ons bedrijf verbinden.

Veertien werkjubilea

Het jaar 2021 spant de kroon in het aantal jubilarissen. Alleen in het eerste half jaar hadden wij er maar liefst tien! Karin Drost (Inkoop), Robert Pierik (Magazijn/ Expeditie), Rik Smalbrugge (Calculator), Petra Jacobs (HR), Jan Admiraal (Servicemonteur Beverwijk), Ron Groot Wassink (Productiemanager), Robert Reessink (Verspaning), Raimund Wesiagg (Spuiterij) en Ben Berisha (Gieterij) vierden hun 12,5-jarig jubileum. André Sikkink (Projectmanager) vierde zelfs zijn 25-jarig werkjubileum. In de tweede helft van dit jaar vieren wij nog vier werkjubilea.

Nijhuis Speld

Alle jubilarissen ontvangen een speciaal ontworpen Nijhuis Speld in het materiaal dat hoort bij hun jubileum. Bij een 12,5-jarig jubileum ontvang je de bronzen speld, bij een 25-jarig jubileum een zilveren speld en bij een 40-jarig jubileum een gouden speld. Een mooi symbool voor het werken bij een echt, Achterhoeks maakbedrijf.

Oude traditie

Op de dag zelf viert een medewerker zijn/ haar werkjubileum met de eigen afdeling. Naast het speldje, krijgen zij natuurlijk ook een speciaal gedecoreerde jubileumtaart en een vrolijke bos bloemen. Aan het eind van het jaar organiseren wij altijd een gezellige jubileumlunch met alle jubilarissen, zodat zij samen hun mijlpaal kunnen vieren. De lunch staat altijd in het teken van gezelligheid, plezier en nostalgische verhalen. Tenslotte mogen alle jubilarissen hun naam bijschrijven in het grote ‘Nijhuis’ jubileumboek; een oude traditie waar wij graag aan vasthouden!

Pentair viert 117-jarig bestaan

117-jarig jubileum voor Pentair

117-jarig jubileum voor Pentair

Op 5 april 2021 vieren wij een jubileum. De Winterswijkse vestiging van Pentair bestaat 117 jaar. Normaal gesproken wordt dat altijd samen met alle medewerkers gevierd, maar door de maatregelen omtrent het Coronavirus was dat dit jaar helaas niet mogelijk. In plaats daarvan krijgen alle medewerkers een leuke (paas)attentie.

Het 117-jarig bestaan van de vestiging valt dit jaar tegelijk met Pasen. Het was dus een mooi moment om deze twee gelegenheden samen te voegen. De thuiswerkers krijgen allemaal een mooi versierd paasbrood thuisbezorgd, zodat zij er toch nog een leuke (en vooral lekkere!) dag van kunnen maken. In de productie is het paasbrood op de werkplek uitgedeeld. Op de foto zie je een paar blije collega’s met hun paasbrood.

Jubileum in Corona tijd

Normaal gesproken wordt de verjaardag van de Winterswijkse vestiging van Pentair altijd met alle collega’s in de kantine gevierd. Iedereen krijgt dan wat lekkers bij de koffie en er hangt dan een gezellige sfeer. Door het Coronavirus is dit nu al het tweede jaar dat er een alternatief moest worden bedacht. Vorig jaar kregen alle collega’s een mooi boeket bloemen thuisbezorgd. Hopelijk kan de volgende verjaardag wel weer samen gevierd worden.

Een stukje geschiedenis

Op 5 april 1904 opende G.J. Nijhuis in Winterswijk een werkplaats voor reparaties aan machines. Vanaf 1935 heeft het bedrijf zich beziggehouden met het repareren en ontwikkelen van pompen in de scheepvaartindustrie. Pompen zijn een steeds belangrijker product geworden, niet alleen voor de scheepvaart, maar ook voor infrastructuur, de industrie en brandbestrijding. Het bedrijf besloot verder te gaan als Nijhuis Pompen B.V. In 2011 is Nijhuis Pompen B.V. samen met Fairbanks Morse (Kansas, USA) overgenomen door Pentair Inc. De Winterswijkse vestiging van Pentair ontwerpt, produceert en onderhoudt pompen en pompsystemen van het merk Pentair Fairbanks Nijhuis.

Pentair viert 117-jarig bestaan
Achterhoek vlag pomp kleuren

Achterhoek pomp symbool voor werken bij innovatief maakbedrijf

Achterhoek pomp symbool
voor werken bij innovatief maakbedrijf

In het kader van ‘100 jaar De Stijl’ presenteerde de Winterswijkse vestiging van Pentair in 2017 een speciale Mondriaan pomp. Naar aanleiding van de vele positieve reacties op deze pomp, besloot Pentair om een van haar beurspompen te spuiten in de kleuren van de Achterhoekse vlag. Directeur Gerard Scholten: “Met deze pomp willen wij iedereen laten zien dat er nog steeds mooie, en innovatieve maakbedrijven in de Achterhoek zijn waar je prima kunt werken, stage kunt lopen of afstuderen.”

Het Winterswijkse bedrijf vierde afgelopen jaar haar 116e verjaardag en is al 108 jaar gevestigd aan de Parallelweg. Gerard Scholten: “Van een kleine machinefabriek die seriematige producten maakte, zijn we uitgegroeid tot een wereldspeler in de watersector. Natuurlijk zijn we daar trots op. Maar we zijn ook trots op onze roots. Dat hebben we in 2017 laten zien door één van onze beurspompen in Mondriaan kleuren te spuiten. Tijdens internationale beurzen kregen we daar zulke positieve reacties op, dat we er een vervolg aan wilden geven. Met de Achterhoek pomp willen we benadrukken dat we een echt Achterhoeks maakbedrijf zijn.”

Achterhoek vlag pomp kleuren

Innoveren om te overleven

De pompen die bij Pentair in Winterswijk worden gemaakt zorgen onder meer voor droge voeten in Thailand, schoon drinkwater in China en voor voldoende bluswater op olieplatforms in Vietnam. “Het mooie aan ons product is dat het helemaal in eigen huis wordt ontworpen, geproduceerd en getest. Daarnaast is het een product met toegevoegde waarde omdat water nu eenmaal een belangrijke levensbehoefte is. Voor mensen, maar ook voor bedrijven. Door in te spelen op wensen van klanten en ontwikkelingen in de markt hebben we al vele innovaties op onze naam staan. Zoals de visvriendelijke pomp, de getijdenturbine en zeer recent nog onze verstoppingsvrije rioolwaaier. Innovatie is voor ons heel belangrijk om als maakbedrijf te kunnen overleven”, aldus Gerard Scholten.

Achterhoeks maakbedrijf

Met de Achterhoek pomp wil Pentair laten zien dat de Achterhoek een regio is waar mooie en innovatieve maakbedrijven zitten. Hierover zegt Gerard Scholten: “Veel jongeren verlaten de Achterhoek om in de stad te gaan studeren. Maar ze vergeten vaak dat er in de Achterhoek genoeg interessante bedrijven zijn waar je stage kunt lopen, af kunt studeren of een technisch uitdagende baan kunt vinden. Wij merken dat het steeds lastiger wordt om technisch opgeleide medewerkers te vinden. Daarom hebben wij begin dit jaar de ‘werken bij’ website www.onzepompenmakenwijsamen.nl gelanceerd waar al onze vacatures, stages en afstudeeropdrachten te vinden zijn. Het is belangrijk om zichtbaar te blijven en niet alleen onszelf als bedrijf op de kaart te zetten, maar ook de Achterhoek als bakermat van de maakindustrie onder de aandacht te brengen.”

monitoringssysteem onderhoud

Nieuw monitoringssysteem onderhoud

Nieuw monitoringssysteem onderhoud

Pentair heeft een monitoringssysteem voor toestandsafhankelijk onderhoud ontwikkeld en op de markt gebracht. De Pentair CMD19 (Condition Monitoring Device) monitort de conditie van onder meer rioolwaterpompen, motoren, vijzels en ventilatoren. Het systeem verschaft rioolbeheerders real-time informatie over de conditie van hun rotating equipment. Dit verbetert de betrouwbaarheid van het rioolgemaal en zorgt voor lagere onderhoudskosten.

De Pentair CMD19 is met name een uitkomst voor droog opgestelde gemalen. Jeroen Munnik, vestigingsmanager van het Pentair Service Center in Zevenbergen: “Het systeem biedt de klant real-time informatie over de conditie van de pomp met aandrijving. Als de meetwaardes buiten de veilige zone van de ISO-10816-3 norm vallen, krijgt de klant een automatische alarmmelding. Op deze manier kan ernstige schade aan bijvoorbeeld het lager of het mechanical seal voorkomen worden. Ook wordt de kans op onverwachte stilstand van het rioolgemaal kleiner. Het systeem is eenvoudig aan te sluiten op nieuwe en bestaande pompen. Volgens ons is toestandsafhankelijk onderhoud de toekomst en met dit systeem kan hierin een grote stap gemaakt worden.”

monitoringssysteem onderhoud

Schade voorkomen

De Winterswijkse vestiging van Pentair heeft drie Service Centers die geografisch verspreid zijn over Nederland: Beverwijk, Tynaarlo en Zevenbergen. “Alle drie de Service Centers houden zich bezig met het leveren van service en onderhoud aan onder meer rioolwaterpompen. Onderhoud wordt nu vaak ingepland op een bepaald moment of wanneer de pomp kapot gaat. Maar met de komst van de CMD19 kunnen we het onderhoud aan deze pompen beter plannen. Zo worden er geen onnodige onderdelen vervangen en kunnen we al onderhoud plegen voordat ernstige schade ontstaat. Op dit moment draait het monitoringssysteem al op meerdere locaties en naar volle tevredenheid van de klanten. Ook de rioolwaterpompstations die onderdeel uitmaken van de renovatie van de AfvalWaterPersleiding (AWP) tussen Moerdijk en Bath worden met dit systeem uitgerust”, aldus Jeroen Munnik.

Monitoringssysteem Kopen of huren

Het monitoringssysteem is ontwikkeld in het Pentair Service Center in Zevenbergen en nu verkrijgbaar op de Nederlandse markt. Jeroen Munnik: “Rioolbeheerders kunnen ervoor kiezen om de Pentair CMD19 te kopen, maar huren kan ook. We hebben een verhuurset die standaard tot drie pompen tegelijk kan bewaken. De verhuurset is uitgevoerd met magneten onder de sensoren, hierdoor zijn de sensoren makkelijk te plaatsen en eventueel ook te verplaatsen. Voor beide opties bestaat de mogelijkheid dat wij meekijken en een calamiteit of alarm melden bij de meldkamer. Daarnaast kunnen klanten die het monitoringsysteem kopen of huren, daar desgewenst ook een onderhoudscontract bij afsluiten.”

Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met het Pentair Service Center in Zevenbergen via nlwinzevenbergen@pentair.com of telefonisch via 0168-370950.

rioolwaterpompen

Rioolwaterpompen voor renovatie AWP

Rioolwaterpompen voor renovatie AWP

Pentair heeft opdracht gekregen voor het leveren van tien Pentair Fairbanks Nijhuis rioolwaterpompen voor de renovatie en vernieuwing van de afvalwaterpersleiding (AWP) van Waterschap Brabantse Delta. In opdracht van GMB Waterkwaliteit & Installaties gaat de Winterswijkse vestiging van Pentair de pompen van diverse rioolgemalen en een effluentgemaal vervangen en uitbreiden. Aanvullend is ook een meerjarig onderhoudscontract afgesloten met het waterschap.

De afvalwaterpersleiding loopt van industrieterrein Moerdijk naar de rioolwaterzuiveringsinstallatie (RWZI) in Bath en is ongeveer 60 kilometer lang. Daarmee is de AWP één van de grotere rioolwaterselsels van Nederland.

rioolwaterpompen

Edwin Wolterink, projectmanager van Pentair legt uit: “Dit is een grootschalig renovatieproject waarvoor wij tien pompen mogen leveren voor de persstations Roosendaal, Bergen op Zoom en het effluentgemaal van de RWZI in Bath. Het project kent twee grote uitdagingen, waarvoor wij een passende oplossing hebben: de verstoppingsproblematiek in de twee persstations en het gevraagde hoge rendement om het effluentgemaal zo efficient mogelijk te laten werken. In dit project gaan wij niet alleen de bestaande pompen vervangen, maar ook het aantal pompen uitbreiden. Omdat de bestaande pompen van een ander merk zijn, moeten de nieuwe pompen op maat worden gemaakt om ze één-op-­één in de bestaande installatie in te kunnen passen. Een mooie maatwerkoplossing, waarmee we de ombouwkosten tot een minimum beperken.”

Verstoppingsarme waaiers

De rioolwaterpompen in de twee persstations worden uitgerust met verstoppingsarme waaiers.“De huidige pompen hebben regelmatig te kampen met stilstand door verstopping veroorzaakt door onder meer niet oplosbare vezeldoekjes die in het riool worden gegooid. De afgelopen tien jaar hebben wij ons verdiept in de problematiek rond deze vezeldoekjes. De hoeveelheid van deze vezeldoekjes in het rioolwater neemt jaarlijks toe, een ontwikkeling waar wij op in blijven spelen door onze waaiers continu te verbeteren. Een ander voordeel van onze pompen is dat ze een heel breed werkingsbereik hebben. De capaciteit van deze pompen varieert van 2.000 m3 per uur bij droog weer tot 20.000 m3 bij regenval. In alle omstandigheden zijn de pompprestaties uitstekend, dus de afvoercapaciteit is te allen tijde gemaximaliseerd”, aldus Edwin Wolterink.

Meerjarig onderhoudscontract

De afvalwaterpersleiding verzamelt afvalwater van huishoudens en bedrijven van 35 dorpen en steden in West-Brabant. “De renovatie wordt gefaseerd uitgevoerd, dit omdat de rioolwaterpompstations en het effluentgemaal van de RWZI tijdens de renovatie gewoon moeten blijven draaien. Om de continuiteit te kunnen blijven garanderen worden de pompen per locatie gefaseerd vervangen en geinstalleerd. Naast de opdracht voor het leveren van de rioolwaterpompen hebben wij aanvullend ook een onderhoudscontract met een looptijd van 15 jaar afgesloten met het waterschap voor het onderhoud aan de pompen. Al met al is dit project een meerjarige opdracht, waarbij wij onze klant volledig faciliteren: van ontwerp en productie tot installatie en onderhoud”, aldus Edwin Wolterink.

werken-bij website

Nieuwe ‘werken-bij’ website

Nieuwe ‘werken-bij’ website

Afgelopen week is de ‘werken-bij’ website van de Winterswijkse vestiging van Pentair gelanceerd. Met deze website wil het bedrijf laten zien wat zij als werkgever in huis heeft. Op de website staan onder meer de actuele vacatures en stage- en afstudeerplekken vermeld.

Campagne ‘Onze pompen maken wij samen’

De website maakt onderdeel uit van de campagne ‘Onze pompen maken wij samen’.  Met deze campagne wil het Winterswijkse bedrijf haar positie als regionaal werkgever verder uitbouwen. Directeur Gerard Scholten: “Op dit moment hebben wij zo’n 175 medewerkers. De meesten komen uit de Achterhoek en Twente. Hoewel wij vooral nationaal en internationaal werken, willen we in deze regio beter zichtbaar zijn als werkgever. Naast deze website en een upgrade van ons pand werken we actief aan ons werkgeversmerk. We hopen zo technisch opgeleide werkzoekenden beter te bereiken. Zodat wij onze vacatures in de toekomst nog beter in kunnen vullen.”

werken-bij website

Medewerkers als ambassadeur

Op de website www.onzepompenmakenwijsamen.nl is informatie te vinden over het bedrijf zelf, maar ook over de mogelijkheden die het bedrijf medewerkers biedt. “Naast vacatures en stage- en afstudeeropdrachten staan er verhalen van medewerkers op die vertellen hoe het is om hier te werken. Vooral sfeer en cultuur staan hierin centraal, aangezien medewerkers aan hebben gegeven dat dat voor hen een belangrijke reden is om bij ons te werken of te solliciteren. Naast de website gaan we ook actief inzetten op social media en hebben we een brochure en advertentie laten ontwikkelen waarbij we onze medewerkers inzetten als ambassadeurs”, aldus Manager Communicatie Ester Reusink.

Trots op producten

Uit intern onderzoek is gebleken dat uitzicht op een vaste baan, goede werksfeer, vertrouwen en respect voor elkaar de belangrijkste redenen zijn om bij Pentair te werken. “We zijn een aantrekkelijke, financieel gezonde werkgever met goede arbeidsvoorwaarden, maar er is ook ruimte voor gezelligheid, verzekert Jeanette Onnink, HR-businesspartner. “Mijlpalen en successen worden intern gevierd en we sluiten het jaar ook altijd af met een gezellige kerstborrel.” Haar collega Petra Jacobs vult aan: “We zetten volop in op duurzame inzetbaarheid met als doel dat iedereen ‘fluitend van en naar zijn werk gaat’. We zijn trots op het feit dat ons bedrijf al zo lang bestaat. Maar ook op de mooie producten die we maken en onze prettige cultuur. Niet voor niets blijven medewerkers over het algemeen lang bij ons!”

dream4kids cheque

Donatie 850 euro voor Dream4Kids

Donatie 850 euro voor Dream4Kids

Afgelopen week overhandigde Gerard Scholten een cheque ter waarde van € 850 aan de Stichting Dream4Kids. De donatie is tijdens de jaarlijkse kerstmarkt bijeengebracht door schenkingen van medewerkers en oud-medewerkers van Pentair.

Namens de Stichting Dream4Kids namen Lieke Bruntink en Derry te Lintum de cheque in ontvangst. Lieke Bruntink vertelt: “Dream4Kids is een landelijke organisatie die droomdagen organiseert voor kinderen tussen de 6 en 12 jaar met een traumatische ervaring. Hierbij moet je bijvoorbeeld denken aan een kind dat te maken heeft gehad met uithuisplaatsing, verlies van een broetje of zusje of een ernstig ongeluk. Zo’n drie jaar geleden zij wij met vier dames uit deze regio ons eigen team gestart. Het doel hiervan is het organiseren van droomdagen voor kinderen uit de gemeentes Aalten, Oost Gelre en Winterswijk.

dream4kids cheque

In het afgelopen jaar hebben wij 5 droomdagen georganiseerd. We proberen deze dagen zo voordelig mogelijk te organiseren. Vaak zijn dromen van kinderen ook heel eenvoudig. Van een clinic free runnen met de Nederlands Kampioen Free runnen tot een dag met de loonwerker mee op de tractor. We sluiten zo’n dag altijd af door uit eten te gaan. Twee weken na de droomdag gaan we langs om het af te sluiten. Daarbij overhandigen we een fotoboek met foto’s van de droomdag. Het is heel leuk om terug te horen dat kinderen er soms een jaar later nog over praten.”

Geloven in dromen

Een droomdag is onderdeel van een professioneel behandelplan van het kind. Derry te Lintum: “Kinderen kunnen bij ons aangemeld worden via zorgprofessionals zoals een kinderpsychiater of een intern begeleider van school waar het kind onder behandeling is. Een droomdag maakt altijd onderdeel uit van het behandelplan van het kind. We doen dit dus alleen als de situatie stabiel is en het kind weer naar de toekomst durft te kijken. Zo’n dag draagt bij aan het zelfvertrouwen van het kind en aan hun vertrouwen in de wereld. Bovendien geeft een droomdag moed en positieve energie om weer in dromen te geloven. En laat het zien dat de toekomst ook iets moois te bieden heeft. Dream4Kids wil kinderen weer laten geloven in de toekomst. Om aandacht te vragen voor ons doel organiseren wij voetbal clinics met Martijn Meerdink. Met deze clinics gaan wij langs bij scholen en zorginstellingen in de regio. Op deze manier hopen wij dat er meer kinderen aangemeld worden voor een droomdag. Met deze schenking kunnen we weer een aantal mooie droomdagen organiseren.”

Donatie tovert lach op gezicht

Sinds een aantal jaren kunnen (oud)medewerkers van Pentair tijdens de kerstmarkt een deel van de waarde van hun kerstpakket schenken aan een goed doel. Directeur Gerard Scholten: “Als internationaal bedrijf vinden wij het belangrijk om wat terug te doen voor de omgeving waarin wij werken. Vandaar dat wij al een aantal jaren een kerstmarkt organiseren waarbij (oud)medewerkers hun eigen kerstpakket samen kunnen stellen. Dit wordt gerealiseerd door inkopen te doen bij lokale ondernemers. Daarnaast nodigen wij ook altijd een lokaal of regionaal goed doel uit. Dit jaar hebben wij gekozen voor de Stichting Dream4Kids. Het sponsoren van een doel als Dream4Kids sluit aan bij onze doelstellingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij hopen dat we met deze donatie weer een lach op het gezicht krijgen van een aantal kinderen die een moeilijke periode achter de rug hebben.”

Back To Top