Speciaal voor kinderen in de basisschoolleeftijd hebben we een memory spel ontwikkeld. Op de memory kaartjes vind je afbeeldingen van ons productieproces, onze producten en projecten. Meer weten over de afbeeldingen? Je vindt de uitleg hieronder. Veel spelplezier!
Tijdens de jaarlijkse kerstmarkt krijgen onze medewerkers de mogelijkheid hun kerstgeschenk aan een goed doel te doneren. “Omdat wij hoorden dat er steeds meer mensen problemen hebben om rond te komen, hebben we de Voedselbank Oost Achterhoek gevraagd om op onze kerstmarkt te komen staan,” vertelt directeur Gerard Scholten. Er werd massaal gedoneerd! Daardoor kon Pentair op 13 januari 2023 een prachtige cheque overhandigen. Liefst €1.000,- werd ingezameld voor en gedoneerd aan de Voedselbank.
We zien om ons heen allemaal de gevolgen van enorme inflatie. En armoede komt helaas voor velen een stuk dichterbij. PR-medewerker van Voedselbank Oost Achterhoek, Theo Elzinga: “Door de economische crisis is het aantal gezinnen dat een beroep moet doen op de Voedselbank in een jaar tijd gestegen van 327 naar 485. Tegelijkertijd krijgen wij minder voedsel geleverd door supermarkten en stijgen ook onze vaste lasten door de hoge energieprijzen.”
Om al die gezinnen te kunnen ondersteunen, streeft de Voedselbank twee doelen na. Het team van Theo Elzinga zet zich in om voedselverspilling tegen te gaan én om de welbekende gratis voedselpakketten uit te delen aan mensen die leven onder de armoedegrens. Dat doet hij samen met een groot team vrijwilligers, die de stichting geheel op eigen kracht runt. Ze zijn actief in de gemeentes Winterswijk, Oost Gelre, Aalten, Berkelland en Oude IJsselstreek.
Overgebleven bonnen (of soms zelfs volledige boekjes) werden tijdens onze kerstmarkt gedoneerd en verzameld. “Het is hartverwarmend om te zien dat zoveel mensen gedoneerd hebben,” glundert Gerard Scholten. Hij overhandigde de waardevolle cheque aan de Voedselbank en kreeg daarbij meteen een kijkje achter de schermen. “Het is allemaal ontzettend goed geregeld hier. Er wordt ontzettend hard en bezield gewerkt. Ons geld komt hier zeker goed terecht!” Dat beaamt ook bestuurslid Elzinga: “We zijn ontzettend blij met de donatie. We gaan het geld gebruiken om zonnepanelen aan te schaffen, zodat we onze vaste lasten kunnen verlagen.” En dat is nog duurzaam ook!
Onze medewerkers zijn erg belangrijk voor ons. En het gezellig met elkaar hebben ook! Daarom organiseren we bij Pentair in Winterswijk jaarlijks een gezellige kerstborrel met kerstmarkt. Door Corona was het alweer even geleden, maar op 16 december 2022 was het dan eindelijk weer zover!
Om iedereen te bedanken voor hun tomeloze inzet het afgelopen jaar, krijgen alle medewerkers een kerstpakket. Bij Pentair kiezen we ervoor om iedereen een bonnenboekje te geven, waarmee tijdens de kerstmarkt leuke cadeaus kunnen worden uitgezocht. De bonnen konden worden verzilverd bij allerhande lokale winkeliers. Dit jaar hadden we kerstkramen met de lokale boekhandel, drogisterij, bakker, wijnhandel, cadeaushop, lederwarenwinkel en ga zo maar door. Het mooie van deze opzet is dat iedereen uit kan zoeken wat hij of zij wil en we steunen daarnaast ook de lokale winkeliers!
Besloot je om de bonnen uit je boekje niet te besteden aan een cadeau? Dan kon je overgebleven bonnen (óf zelfs het hele boekje) doneren aan een goed doel. Dit jaar was dat de Voedselbank Oost Achterhoek. Daarvoor is gekozen omdat we overal zien welke gevolgen de economische crisis heeft. Armoede komt helaas voor veel mensen steeds dichterbij. Daarom wilden we graag een mooie donatie schenken aan dit goede doel. En dat is gelukt! We doneerden maar liefst €1.000. Onze directeur Gerard Scholten en Theo Elzinga van de Voedselbank vertellen daar meer over in dit artikel.
Aansluitend aan de kerstmarkt houden we een kerstborrel. Net als de kerstmarkt vindt deze plaats in onze eigen, in kerstversiering gehulde productiehal. Denk aan een gezellige bar, statafels, kroonluchters en kerstbomen. Na een korte toespraak van de directeur waarin hij terugblikte op het afgelopen jaar en de medewerkers bedankt voor hun inzet was het tijd voor een groepsfoto en kon het feest echt beginnen.
Er stond een warm en koud buffet klaar en de muzikale omlijsting was in handen van de Disco Kings. Onder hun muzikale omlijsting kon al het personeel genieten van een hapje en een drankje. Natuurlijk was iedereen daarbij in stijl gekleed, mét foute kersttrui. Had je die niet mee? Dan kreeg je van ons een echte Pentair kerstmuts. Wil jij volgend jaar ook aanwezig zijn op onze kerstmarkt? Bekijk dan nu al onze vacatures en solliciteer!
Foto: Pentair Winterswijk.
Afgelopen jaren konden we onze jubilarissen niet de aandacht geven die ze verdienden. Nu we Corona achter ons hebben gelaten, kon dat eindelijk wel! In december zetten we maar liefst 39 jubilarissen in het zonnetje tijdens een feestelijke jubileumlunch! We zijn trots op dit mooie aantal en de inzet die zij hebben getoond voor Pentair.
Onze jubilarissen worden normaliter jaarlijks in het zonnetje gezet. Zij krijgen dan een feestelijke lunch aangeboden. Door de Coronapandemie kon dit jaarlijkse evenement al twee keer niet plaatsvinden. Hierdoor hadden we eind 2022 een recordaantal van 39 jubilarissen bij Pentair! Allen werden ze in december uitgenodigd voor die langverwachte lunch. Er waren in de afgelopen drie jaar maar liefst 29 medewerkers die hun 12,5-jarig werkjubileum vierden, acht medewerkers die hun 25-jarig werkjubileum vierden en twee die hun 40-jarig werkjubileum vierden.
Directeur Gerard Scholten: “Gedurende het jaar worden werkjubilea altijd gevierd op de dag zelf, samen met de afdeling waarop de jubilaris werkt. De jubilaris krijgt dan ook – afhankelijk van het aantal dienstjaren – een bronzen, zilveren of gouden Nijhuis-pin opgespeld. Tijdens Corona hebben we daar voor zover dat kon aan vastgehouden. Mensen die thuis werkten, kregen een taart en bloemen thuisbezorgd. Twee collega’s – Karin Drost en Rik Smalbrugge – hadden hun Nijhuis pin nog niet gekregen. Die hebben we tijdens de lunch alsnog uitgeriekt en opgspeld,” vertelt Gerard enthousiast.
“Tijdens de Jubileumlunch aan het eind van het jaar mogen de jubilarissen hun naam bijschrijven in het jubileumboek. Dat is een oude traditie uit de tijd dat we nog een familiebedrijf waren, maar waar we nog steeds aan vasthouden,” legt onze directeur uit. Die oude traditie moet gekoesterd en bewaard blijven. “Zeker in deze arbeidsmarkt – waar het vinden van technisch opgeleide medewerkers lastig is – zijn wij enorm trots dat wij zoveel medewerkers hebben die zo lang bij ons blijven werken.”
Jaarlijks verpompt Gemaal IJmuiden zo’n één miljard kubieke meter water. Het is daarmee een onmisbare schakel in de waterhuishouding van West Nederland. En daar draagt Pentair sinds 2004 ook aan bij! Toen al leverden we twee grote Pentair Fairbanks Nijhuis pompen voor dit gemaal, met elk een capaciteit van 50 m3 per seconde. In 2022 kregen we van Rijkswaterstaat de opdracht voor een extra, nieuwe pomp. De pomp is een kopie van de eerder geleverde pompen én de grootste ooit, met zelfs een notering in het World Guiness Book of Records.
Het Gemaal IJmuiden heeft in totaal maar liefst zes pompen. “Vier van deze pompen stammen uit 1975, de twee nieuwste pompen zijn in 2004 door ons geproduceerd en geplaatst,” legt Gerard Scholten – onze directeur – uit. “Eén van de oude pompen uit 1975 wordt nu vervangen door een nieuwe pomp.” Belangrijkste reden voor deze vervangingsoperatie is de wens om de betrouwbaarheid van het gemaal te verbeteren tot aan de geplande renovatie.”
Projectmanager Jan Willem Eindhoven: “De nieuwe pomp die wij leveren is een kopie van de andere twee superpompen en heeft een capaciteit van 50.000 liter per seconde. Het hydraulisch ontwerp van de pompen uit 2004 met permanent magneetmotor is vandaag de dag nog steeds state-of-the-art. De pompen zijn binnen hun werkgebied traploos te regelen, waardoor ze rustiger kunnen draaien in een breder werkgebied en met een hoger rendement.”
De moderne Fairbanks Nijhuis Pompen staan zelfs in het World Guinness Book of Records vernoemd als de pompen met de grootste capaciteit ter wereld. Jan Willem: “Het zijn echt grote pompen met waaiers in een diameter van vier meter. Ter illustratie: de pomp is inclusief motorbehuizing net zo hoog als een gebouw met drie verdiepingen en weegt zo’n 120 ton. Met een capaciteit van 50.000 liter water per seconde pomp je een olympisch zwembad in 50 seconden leeg.”
De productie van de pomp is inmiddels gestart, de verwachte leverdatum is oktober 2023. Het gemaal kent voor Pentair overigens nauwelijks geheimen. SPIE is verantwoordelijk voor het onderhoud aan het complete gemaal, waarbij ze het onderhoud aan de pompen uitbesteden aan Pentair.
Voor Pentair is Gemaal IJmuiden een belangrijke referentie. “We zijn trots op het feit dat we de superpomp in Winterswijk hebben ontwikkeld en dat deze nog steeds geldt als dé referentie in de markt”, vertelt Gerard. “Het hele project wordt vanuit Winterswijk gecoördineerd door een speciaal voor dit project samengesteld team van specialisten. De installatie en inwerkingstelling van de pomp doen wij straks vanuit onze servicevestigingen in samenwerking met SPIE. Toch mooi dat wij als Achterhoeks bedrijf zo’n prestigieus project in de Nederlandse waterhuishouding mogen verzorgen.”
Een referentie die ook in het buitenland niet onopgemerkt blijft. “Nederland als waterland is voor ons een mooie proeftuin om kennis op te doen en nieuwe technieken te ontwikkelen die we vervolgens wereldwijd kunnen inzetten. We hebben op deze basis al een aantal projecten voor oppervlaktewaterbeheer in onder meer Thailand en Singapore mogen uitvoeren.”
Foto: Pentair Winterswijk.
Winterswijk – 18 junl 2022 – Her en der in de productie kom je ze tegen: gemotiveerde jongens die een leer-werk traject volgen. Zij zijn de volgende generatie die ons komt helpen bij het maken van onze pompen. Lars, Bram, Coen, Siem en Nelson vertellen over hun ervaringen met het werken bij Pentair en hun toekomstverwachtingen.
Wat de mannen met elkaar gemeen hebben is dat ze allemaal vanuit een opleiding in de techniek bij Pentair terecht zijn gekomen. Coen en Bram zijn vanuit een stage bij ons komen werken. De anderen hebben een wat langere weg gevolgd en hadden al werkervaring voordat zij hier begonnen. Met een achtergrond in zowel autotechniek, plaat/constructie, lassen en mechatronica kwam Lars via een open sollicitatie bij ons binnen om het laatste jaar van zijn opleiding af te ronden. Siem kwam bij ons terecht omdat hij graag niveau 3 wilde halen. Dat kon niet bij het bedrijf waar hij toen stageliep, maar bij ons wel. Nelson meldde zich na een opleiding VMBO Metaaltechniek en een tijd bij de landmacht via Werk en vakmanschap aan voor een nieuwe opleiding pomptechniek op het Graafschap College.
Over hun periode als leerling zijn ze allemaal heel positief. Lars “De begeleiding is goed en je kunt genoeg vragen stellen. Maar af en toe word je ook in het diepe gegooid: probeer het eens op jouw manier. Dat is het mooie hier binnen Pentair, ze blijven je wel uitdagen, geen dag is hetzelfde en je maakt alles op wens van de klant. Hier komt alles samen!” Siem: ”De sfeer is gemoedelijk en er zijn geen drempels, je kunt met iedereen een gesprek aangaan. Of het je leidinggevende is of de directie: je wordt altijd gezien als collega en dat is een fijn gevoel. “
De heren zien voor de toekomst nog kansen om verder door te groeien binnen Pentair. Lars: “Ik wil graag verder groeien in het vakgebied of misschien wel doorgroeien tot engineer.” Nelson: “Ik ben inmiddels overgestapt van de afdeling Montage naar de afdeling Service, waar ik werkzaam ben als service engineer. Siem: “In de toekomst zou ik mijn carrière ook graag voort willen zetten binnen de Serviceafdeling.” Coen werkt met veel plezier op de carrouselbank en is daar goed op zijn plek. Bram heeft net zijn contract getekend en heeft veel zin om te starten: “Ondanks dat het een groot bedrijf is voelt het niet groot.”
“De samenwerking tussen Pentair, leerling en Graafschap College in een BBL-constructie is een geweldige combinatie. De dagelijkse praktische vaardigheden worden ontwikkeld binnen het bedrijf, de verdieping wordt gezocht in de BBL-opleiding niveau 4. Je leert constructief nadenken en je wordt uiteindelijk niet bang van de technische uitdagingen die ontstaan tijdens de dagelijkse werkzaamheden.”
De combinatie tussen het bedrijfsleven en het Graafschap College, is zeer belangrijk voor de ontwikkeling van de deelnemers. Dankzij bedrijven zoals Pentair waar de deelnemers met ervaren monteurs mogen samenwerken kunnen zij hun praktische vaardigheden ontwikkelen. Dit gebeurt zowel in de BOL (stage) als in de BBL (werken en leren) variant.”
“Een leer-werk overeenkomst is een mooi traject om mensen binnen het bedrijf op te leiden. Hierdoor kun je op tijd zorgen voor verjonging op de afdeling. Voor de leerlingen zelf is het een mooie stap om op termijn door te groeien binnen het bedrijf. Dat is een goede zaak want zo blijft de opgedane kennis binnen het bedrijf.”
“Omdat wij bij ons op de afdeling met ouder personeel werken die bijna aan het einde van hun dienstverband zitten, zoeken we de komende jaren nieuwe mensen. Leerlingen die hier via een leer-werktraject binnenkomen krijgen de kans om verschillende machines en verschillende bewerkingen te leren. Een mooie uitdaging om alles goed te leren en door te groeien naar een andere functie.”
Foto: Pentair Winterswijk.
Winterswijk – 22 april 2022 – Afgelopen week heeft Hertgers Transport een nieuwe vrachtwagen in gebruik genomen. De zeilen op deze vrachtwagen zijn op verzoek van Pentair in Winterswijk uitgevoerd met een speciale boodschap om het werken bij Pentair in Winterswijk te promoten. Directeur Gerard Scholten van Pentair: “In de huidige arbeidsmarkt is het af en toe een uitdaging om technische medewerkers te vinden. Deze vrachtwagen is een mooi middel om mensen op een originele manier te bereiken.”
Hertgers Transport is één van de vaste transporteurs van Pentair en gaat deze vrachtwagen vooral inzetten in de Benelux, maar ook daarbuiten. Directeur Wim Hertgers: “Wij komen dagelijks bij Pentair in Winterswijk om pompen of pomp sets te laden en naar de klant, de haven of het vliegveld te brengen. Maar we laden onder meer ook gietwerk of motoren bij toeleveranciers en leveren die in Winterswijk af. Wij zijn trots op de klanten waar we voor rijden. Ik denk dat heel veel mensen in de regio niet weten wat voor producten Pentair maakt en wat voor mooie bedrijven hier in de Achterhoek nog meer zitten. Daarom vinden we het ook leuk om op deze manier samen te werken met Pentair.”
Gerard Scholten, directeur van Pentair is trots op het eindresultaat. “Wat Wim zegt klopt, veel mensen weten niet wat voor producten wij maken en dat onze pompen de hele wereld overgaan. Het ontwerp van de zeilen is zo gemaakt dat het lijkt alsof je de pompen in de vrachtwagen kunt zien staan. Er staat een brandbluspomp set op afgebeeld en twee waterpompen die voor drinkwater- en rioolwatertransport worden gebruikt. Ook de QR-code naar onze werken bij website staat op de vrachtwagen. We hopen met deze opvallende vrachtwagen mensen nieuwsgierig te maken en onze vacaturesite te bekijken. Wij zoeken regelmatig technisch geschoold personeel op Mbo en Hbo niveau, maar ook voor BBL/BOL leerlingen, stagiaires en afstudeerders hebben wij altijd plek.”
Foto: Wim Hertgers van Hertgers Transport (rechts) en Gerard Scholten van Pentair (links) voor de nieuwe vrachtwagen die aandacht vraagt voor het werken bij Pentair in Winterswijk.
Een werkjubileum is niet alleen bijzonder voor een medewerker, maar ook voor ons. Het geeft een gevoel van vertrouwen en betrokkenheid bij onze organisatie en producten. Door werkjubilea samen te vieren, bedanken wij onze collega’s voor hun inzet en loyaliteit. Wij zijn er trots op dat medewerkers zich langdurig aan ons bedrijf verbinden.
Het jaar 2021 spant de kroon in het aantal jubilarissen. Alleen in het eerste half jaar hadden wij er maar liefst tien! Karin Drost (Inkoop), Robert Pierik (Magazijn/ Expeditie), Rik Smalbrugge (Calculator), Petra Jacobs (HR), Jan Admiraal (Servicemonteur Beverwijk), Ron Groot Wassink (Productiemanager), Robert Reessink (Verspaning), Raimund Wesiagg (Spuiterij) en Ben Berisha (Gieterij) vierden hun 12,5-jarig jubileum. André Sikkink (Projectmanager) vierde zelfs zijn 25-jarig werkjubileum. In de tweede helft van dit jaar vieren wij nog vier werkjubilea.
Alle jubilarissen ontvangen een speciaal ontworpen Nijhuis Speld in het materiaal dat hoort bij hun jubileum. Bij een 12,5-jarig jubileum ontvang je de bronzen speld, bij een 25-jarig jubileum een zilveren speld en bij een 40-jarig jubileum een gouden speld. Een mooi symbool voor het werken bij een echt, Achterhoeks maakbedrijf.
Op de dag zelf viert een medewerker zijn/ haar werkjubileum met de eigen afdeling. Naast het speldje, krijgen zij natuurlijk ook een speciaal gedecoreerde jubileumtaart en een vrolijke bos bloemen. Aan het eind van het jaar organiseren wij altijd een gezellige jubileumlunch met alle jubilarissen, zodat zij samen hun mijlpaal kunnen vieren. De lunch staat altijd in het teken van gezelligheid, plezier en nostalgische verhalen. Tenslotte mogen alle jubilarissen hun naam bijschrijven in het grote ‘Nijhuis’ jubileumboek; een oude traditie waar wij graag aan vasthouden!
Op 5 april 2021 vieren wij een jubileum. De Winterswijkse vestiging van Pentair bestaat 117 jaar. Normaal gesproken wordt dat altijd samen met alle medewerkers gevierd, maar door de maatregelen omtrent het Coronavirus was dat dit jaar helaas niet mogelijk. In plaats daarvan krijgen alle medewerkers een leuke (paas)attentie.
Het 117-jarig bestaan van de vestiging valt dit jaar tegelijk met Pasen. Het was dus een mooi moment om deze twee gelegenheden samen te voegen. De thuiswerkers krijgen allemaal een mooi versierd paasbrood thuisbezorgd, zodat zij er toch nog een leuke (en vooral lekkere!) dag van kunnen maken. In de productie is het paasbrood op de werkplek uitgedeeld. Op de foto zie je een paar blije collega’s met hun paasbrood.
Normaal gesproken wordt de verjaardag van de Winterswijkse vestiging van Pentair altijd met alle collega’s in de kantine gevierd. Iedereen krijgt dan wat lekkers bij de koffie en er hangt dan een gezellige sfeer. Door het Coronavirus is dit nu al het tweede jaar dat er een alternatief moest worden bedacht. Vorig jaar kregen alle collega’s een mooi boeket bloemen thuisbezorgd. Hopelijk kan de volgende verjaardag wel weer samen gevierd worden.
Op 5 april 1904 opende G.J. Nijhuis in Winterswijk een werkplaats voor reparaties aan machines. Vanaf 1935 heeft het bedrijf zich beziggehouden met het repareren en ontwikkelen van pompen in de scheepvaartindustrie. Pompen zijn een steeds belangrijker product geworden, niet alleen voor de scheepvaart, maar ook voor infrastructuur, de industrie en brandbestrijding. Het bedrijf besloot verder te gaan als Nijhuis Pompen B.V. In 2011 is Nijhuis Pompen B.V. samen met Fairbanks Morse (Kansas, USA) overgenomen door Pentair Inc. De Winterswijkse vestiging van Pentair ontwerpt, produceert en onderhoudt pompen en pompsystemen van het merk Pentair Fairbanks Nijhuis.
In het kader van ‘100 jaar De Stijl’ presenteerde de Winterswijkse vestiging van Pentair in 2017 een speciale Mondriaan pomp. Naar aanleiding van de vele positieve reacties op deze pomp, besloot Pentair om een van haar beurspompen te spuiten in de kleuren van de Achterhoekse vlag. Directeur Gerard Scholten: “Met deze pomp willen wij iedereen laten zien dat er nog steeds mooie, en innovatieve maakbedrijven in de Achterhoek zijn waar je prima kunt werken, stage kunt lopen of afstuderen.”
Het Winterswijkse bedrijf vierde afgelopen jaar haar 116e verjaardag en is al 108 jaar gevestigd aan de Parallelweg. Gerard Scholten: “Van een kleine machinefabriek die seriematige producten maakte, zijn we uitgegroeid tot een wereldspeler in de watersector. Natuurlijk zijn we daar trots op. Maar we zijn ook trots op onze roots. Dat hebben we in 2017 laten zien door één van onze beurspompen in Mondriaan kleuren te spuiten. Tijdens internationale beurzen kregen we daar zulke positieve reacties op, dat we er een vervolg aan wilden geven. Met de Achterhoek pomp willen we benadrukken dat we een echt Achterhoeks maakbedrijf zijn.”
De pompen die bij Pentair in Winterswijk worden gemaakt zorgen onder meer voor droge voeten in Thailand, schoon drinkwater in China en voor voldoende bluswater op olieplatforms in Vietnam. “Het mooie aan ons product is dat het helemaal in eigen huis wordt ontworpen, geproduceerd en getest. Daarnaast is het een product met toegevoegde waarde omdat water nu eenmaal een belangrijke levensbehoefte is. Voor mensen, maar ook voor bedrijven. Door in te spelen op wensen van klanten en ontwikkelingen in de markt hebben we al vele innovaties op onze naam staan. Zoals de visvriendelijke pomp, de getijdenturbine en zeer recent nog onze verstoppingsvrije rioolwaaier. Innovatie is voor ons heel belangrijk om als maakbedrijf te kunnen overleven”, aldus Gerard Scholten.
Met de Achterhoek pomp wil Pentair laten zien dat de Achterhoek een regio is waar mooie en innovatieve maakbedrijven zitten. Hierover zegt Gerard Scholten: “Veel jongeren verlaten de Achterhoek om in de stad te gaan studeren. Maar ze vergeten vaak dat er in de Achterhoek genoeg interessante bedrijven zijn waar je stage kunt lopen, af kunt studeren of een technisch uitdagende baan kunt vinden. Wij merken dat het steeds lastiger wordt om technisch opgeleide medewerkers te vinden. Daarom hebben wij begin dit jaar de ‘werken bij’ website www.onzepompenmakenwijsamen.nl gelanceerd waar al onze vacatures, stages en afstudeeropdrachten te vinden zijn. Het is belangrijk om zichtbaar te blijven en niet alleen onszelf als bedrijf op de kaart te zetten, maar ook de Achterhoek als bakermat van de maakindustrie onder de aandacht te brengen.”